（1）公司融资：每轮新的融资一般会增发股票给投资方。 （2）期权池：公司为了招聘新员工或者留住老员工，需要给他们发 RSU 或是 Options，这个一般从期权池里出。当期权池耗干的时候，公司需要增发股票创造新的期权池。 以上两种都算比较正常的股票稀释。
RSU是实在的股票，即当你获得股票以后，这个就完全是你的了，每年会有几次trading window是open的，这个时候你可以卖出，当close的期间，就不能交易了( 感谢@Memoria 提醒），你的收益=卖出的价格*卖出的股票数 - 经纪人佣金 - 税；而Option与RSU不一样，不是赚取完全
RSU是实在的股票，即当你获得股票以后，这个就完全是你的了，每年会有几次trading window是open的，这个时候你可以卖出，当close的期间，就不能交易了( 感谢@Memoria 提醒），你的收益=卖出的价格*卖出的股票数 - 经纪人佣金 - 税；而Option与RSU不一样，不是赚取完全的股票，而是赚取差价。Option在公司配给你的时候有一个买入价格，当你卖出的时候的收益= （卖出的价格 - 买入 受限股票单位（RSU ）也是目前一种流行的职工激励方式，因为股票的价值通常总是大于零的，而期权则不一定，可能等于零，所以受限股票单位（RSU ）对职工有更明确的激励内容和实惠。 RSU(Restricted Stock Unit)，可以称为受限股票单位，和普通的股票不同。 限制性股票（RSU）： 可以直接低价卖给员工或送给员工，但是在一定期限内不能处置，RSU不需要行权，固化之后就是实股。 股票增值权： Stock Appreciation Rights，简称：SARs。享有股票增值权的激励对象不实际拥有股票，也不拥有股东表决权、配股权、分红权。 2011-06-29 请问受限股票与受限股票单位之间是什么关系？非常感谢。 17; 2016-04-28 创业团队激励是用股票期权（Option）好还是受限股票单位（ 2017-10-17 受限股票单位与股票期权的区别有哪些 11; 2007-11-20 受限股票单位（RSU ）是否在4年之内离职就一股都拿不走的 8 最近，和有些猎头沟通时，他们提到RSU的概念，特地搜了下，其和股票期权（Stock Option）差别如下： RSU 和Option 一般都是逐年实现的，比如Offer Letter签三年，上写的给你1000股，第一年能给你25%第二年给40%，第三年给35%。 2013-08-23 主题：股票期权和rsu(限制性股份单位)是不是一回事 34; 2007-11-20 受限股票单位（rsu ）是否在4年之内离职就一股都拿不走的 8
大家在日常的工作和生活中，可能会听到关于期权和股权相关的内容。那期权和股权的含义分别是什么呢？两者又有什么区别？ 原始股： 原始股是公司在上市之前发行的股票。 股权： 股权是有限责任公司或者股份有限公司… rsu最简单直接卖掉股票，对应的收益就是你的收益 OPTION相对复杂，中银国际独有两个行权方式哦： 无现金行权，这个是懒人模式，行权同时卖掉股票，你只管下单卖出股票，交收时收到净现金收益，行权时已经确定盈利，没有任何风险。 股票期权和rsu有什么区别？两者之间的根本区别在于，股票期权授予允许被选择权人在归属后但以固定价格购买股票，而限制性股票单位则是承诺在归属时免费交付一股票。 期权是除rsu之外，另一种最常见的股权激励形式，这也是目前国内创业公司更青睐的激励方式。 简单来说，期权就是以一个固定价格购买股票的权力。一般情况下，公司会允许受激励的员工以一个远低于公司股票价值的价格，来购买一定数量的股票。 去创业公司，offer中如何谈期权？多少合适？ 美股能做空赚钱吗？ 如何看待证监会瞎搞股票市场？ 模塑科技停牌原因; 期权市场能在多大程度上预测股票市场的走势？这种预测显著性是因为期权市场的投资者掌握了更多信息造成的吗？ 宝新能源为什么停牌？ 限制性股票(Restricted Stock)限制性股票是指上市公司按照股权激励计划约定的条件，授予公司员工一定数量本公司的股票。激励对象只有在年限工作或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。 整个阿里体系的期权分两种，一种是option，是纯粹的期权，行权交税之后，变成了实实在在的股票。 另外一种是RSU，是一个收益权。
rsu行权时要看授予的rsu的公司性质，是上市公司的股票，还是非上市公司的，可以适用不同的优惠计算方式。 1，如果是上市公司的激励计划，适用财税（2005）35号文件的规定计算个税， 应纳税额=（股票期权形式的工资薪金应纳税所得额÷规定月份数×适用税率-速算扣除数）×规定月份数=股票期权
受限股票单位（RSU）与股票期权（StockOption）的区别有哪些？：期权（option；option contract）又称为选择权，是在期货的基础上产生? 股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以后按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。是对员工进行激励的众多方法之一，属于长期激励的范畴。
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去创业公司，offer中如何谈期权？多少合适？ 美股能做空赚钱吗？ 如何看待证监会瞎搞股票市场？ 模塑科技停牌原因; 期权市场能在多大程度上预测股票市场的走势？这种预测显著性是因为期权市场的投资者掌握了更多信息造成的吗？ 宝新能源为什么停牌？ 限制性股票(Restricted Stock)限制性股票是指上市公司按照股权激励计划约定的条件，授予公司员工一定数量本公司的股票。激励对象只有在年限工作或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。 整个阿里体系的期权分两种，一种是option，是纯粹的期权，行权交税之后，变成了实实在在的股票。 另外一种是RSU，是一个收益权。 Aug 25, 2017 公司发布 2020 年股票期权激励计划（草案），拟向不超过 170 人激励对象授予 7269 万份股票期权，授予的股票期权的行权价格为 75 元/股。新出激励计划彰显信心，奠定公司中长期发展基调。 支撑评级的要点 2020 年股权期权激励计划彰显信心，注入长期增长活力。 Aug 24, 2017 rsu行权时要看授予的rsu的公司性质，是上市公司的股票，还是非上市公司的，可以适用不同的优惠计算方式。 1，如果是上市公司的激励计划，适用财税（2005）35号文件的规定计算个税， 应纳税额=（股票期权形式的工资薪金应纳税所得额÷规定月份数×适用税率-速算扣除数）×规定月份数=股票期权
（1）公司融资：每轮新的融资一般会增发股票给投资方。 （2）期权池：公司为了招聘新员工或者留住老员工，需要给他们发 RSU 或是 Options，这个一般从期权池里出。当期权池耗干的时候，公司需要增发股票创造新的期权池。 以上两种都算比较正常的股票稀释。
股票期权：员工有权利以一定价格购买股票，如果股价跌了，股票期权的价值就降低了，甚至可能变得一钱不值。 我所不明白的在于受限股票单位（RSU ）是否在受限制的4年之内离职就一股都拿不走的 或者说受限制性股票（rsu）到底是限制什么呢，限制需要在 此同时，激励工具的组合使用日益流行，2016年共13家企业采用限制性股票单位、股票期权、 业绩股票单位三种工具组合的形式对高管进行激励，较2015年增长18% rsu+psu rsu+so+psu rsu+so psu 注：rsu=限制性股票单位，so=股票期权，psu=业绩股票单位 关于小伙伴们经常听候选人聊到关于多少股 ? 股票？期权？股权？ RSU？这些名字比较不 清晰，这里简单帮大家梳理一下： 1、股票期权（Option）和受限股票单位（RSU- restricted stock awards） option 你获得的是股票上涨的收益，而 RSU 你获得全部收益。
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股票期权：员工有权利以一定价格购买股票，如果股价跌了，股票期权的价值就降低了，甚至可能变得一钱不值。 我所不明白的在于受限股票单位（RSU ）是否在受限制的4年之内离职就一股都拿不走的 或者说受限制性股票（rsu）到底是限制什么呢，限制需要在 此同时，激励工具的组合使用日益流行，2016年共13家企业采用限制性股票单位、股票期权、 业绩股票单位三种工具组合的形式对高管进行激励，较2015年增长18% rsu+psu rsu+so+psu rsu+so psu 注：rsu=限制性股票单位，so=股票期权，psu=业绩股票单位
限制性股票（RSU）： 可以直接低价卖给员工或送给员工，但是在一定期限内不能处置，RSU不需要行权，固化之后就是实股。 股票增值权： Stock Appreciation Rights，简称：SARs。享有股票增值权的激励对象不实际拥有股票，也不拥有股东表决权、配股权、分红权。 2011-06-29 请问受限股票与受限股票单位之间是什么关系？非常感谢。 17; 2016-04-28 创业团队激励是用股票期权（Option）好还是受限股票单位（ 2017-10-17 受限股票单位与股票期权的区别有哪些 11; 2007-11-20 受限股票单位（RSU ）是否在4年之内离职就一股都拿不走的 8 最近，和有些猎头沟通时，他们提到RSU的概念，特地搜了下，其和股票期权（Stock Option）差别如下： RSU 和Option 一般都是逐年实现的，比如Offer Letter签三年，上写的给你1000股，第一年能给你25%第二年给40%，第三年给35%。 2013-08-23 主题：股票期权和rsu(限制性股份单位)是不是一回事 34; 2007-11-20 受限股票单位（rsu ）是否在4年之内离职就一股都拿不走的 8 rsu行权时要看授予的rsu的公司性质，是上市公司的股票，还是非上市公司的，可以适用不同的优惠计算方式。. 1，如果是上市公司的激励计划，适用财税（2005）35号文件的规定计算个税， （1）公司融资：每轮新的融资一般会增发股票给投资方。 （2）期权池：公司为了招聘新员工或者留住老员工，需要给他们发 RSU 或是 Options，这个一般从期权池里出。当期权池耗干的时候，公司需要增发股票创造新的期权池。 以上两种都算比较正常的股票稀释。 限制性股权激励vs一般股权激励 - 限制性股票和股票期权是我国上市公司实施股权激励的两种主要方 式，这两种激励方式在受赠物、获赠股票数量以及权利义务等方面存 在诸多差异。 除了下面的这些内容外